Mediation

Das Buch ist anschaulich und zweckorientiert gegliedert: Was ist Mediation? Was macht einen Konflikt aus? Wie arbeitet ein Mediator? Wie läuft eine Mediation ab? Wie wird Mediation eingesetzt? Was bringt Mediation in (psycho-)sozialen Arbeitsfeldern? Quo vadis, Mediation? Die Autorin geht auf...

Buchtitel: Mediation. UTB Profile.
Autorinnen: Köstler A
Verlag: E. Reinhardt
Erschienen: 2010

...die geschichtlichen Wurzeln des Vermittlungsverfahrens ein, aber auch auf grundsätzliche Fragen. Diese ergeben sich durch Abweichungen von einzelnen Bestandteilen der Definition von Mediation. Z.B. ist Mediation ein Verfahren, das a) einen direkten Kontakt der Konfliktparteien voraussetzt, b) die Neutralität, Unparteilichkeit oder Allparteilichkeit des Mediators verlangt und c) dessen Zielsetzung in einer win-win-Situation für alle Beteiligten gesucht wird; ad a) Bei hochenergetischen, heißen Konflikten, aber auch eingefrorenen kalten Konflikten kann ein getrenntes Vorarbeiten der einzelnen Konfliktparteien sinnvoll sein; ad b) die Mediatoren haben keine neutrale, objektive Welt vor sich, sondern müssen ihre Sichtweise immer wieder neu konstruieren; ad c) eine win-win-Lösung muss nicht eine glückliche Lösung darstellen, sondern kann auch in einem minimalen Konsens bestehen. Auch das für die Mediation entscheidende Prinzip der Freiwilligkeit wird hinsichtlich der Realität von hierarchischen beruflichen Gegebenheiten relativiert in Richtung Einholung von Zustimmung. Die Autorin geht auch auf Grenzen und Voraussetzungen von Mediation ein, die im wesentlichen in der Ausbalanciertheit der Möglichkeiten der Konfliktpartner und ihrer Motivation und Verantwortungsbereitschaft zu sehen sind wie auch in der erreichbaren Ausgewogenheit des Mediators anstelle von einseitiger Vertrautheit, Befangenheit durch bestimmte Konfliktthemen oder durch Machtkonstellationen. Es folgt eine Abgrenzung von anderen Verfahren wie etwa Moderation, Schlichtung, Coaching. Einen breiteren Raum nimmt dann die Auseinandersetzung mit Konfliktdefinition, -dynamik und Umgangsweise ein sowie mit der Arbeitsweise der Mediation. Bei letzterer werden nicht nur Methoden wie Gesprächsführung, Frageweise etc. dargestellt, sondern es wird auch das Menschenbild der Mediation skizziert, getreu der Balance zwischen Technik und Haltung.

Das Buch geht dann noch auf Einsatzbereiche und Weiterentwicklungsansätze ein. Der Autorin ist hier ein aufgrund von Sachlichkeit und Klarheit sehr sympathisches und informatives Werk gelungen!

Meta-Daten

Sprache
Deutsch
Anbieter
Education Group
Veröffentlicht am
24.06.2010
Link
https://pup.schule.at/portale/psychologie-und-philosophie/news/detail/mediation-1.html
Kostenpflichtig
nein